Küresel ekonominin yavaşlamasıyla bilhassa ABD ve Avrupa’da pek oldukca şirket, çalışan sayısını azaltma yoluna gittiğini ya da yeni işe alımlara ara verdiğini duyuruyor.
Kovid-19 salgınının peşinden süratli ekonomik toparlanmayla gelen yüksek enflasyon, artan faiz oranları ve Rusya-Ukrayna savaşı ile tırmanan enerji krizi küresel ekonomiyi yavaşlattı.
Bilhassa ABD ve Avrupa’da pek oldukca şirket, çalışan sayısını azaltma yoluna gittiğini ya da yeni işe alımlara ara verdiğini duyuruyor.
Kovid-19 engellemelerinin bu yıl sona ermesi ve bir çok ekonomik faaliyetin tekrardan başlamasına rağmen resesyon ve yüksek enflasyon sebebiyle işten çıkarmalar, en büyük küresel sorunlardan biri haline geliyor.
Salgın ile başlamış olan küresel ekonomideki yokuş aşağı iniş hala tam olarak durdurulamadı. Enflasyon endişeleri, yükselen faizler ve jeopolitik problemler borsaların inişli çıkışlı olmasına niçin olurken, yüksek enflasyon ve artan faiz oranlarıyla küresel ekonominin görünüme ilişkin karamsarlık, şirketleri maliyetlerini düşürmeye yönelik adımlar atmaya zorluyor.
İşe alımlar artmıştı
Salgınla beraber teknoloji firmaları, e-ticaret harcamalarındaki yükseliş sebebiyle iş alımlarını artırmıştı.
Salgının peşinden süratli ekonomik toparlanmayla gelen yüksek enflasyon, artan faiz oranları ve Rusya-Ukrayna savaşı ile tırmanan enerji krizi küresel ekonomiyi yavaşlatırken, bilhassa ABD, Avrupa ve Asya’da pek oldukca şirket, çalışan sayısını azaltma yoluna gittiğini ya da yeni işe alımlara ara verdiğini duyuruyor.
Küresel ekonomik belirsizliklerle karşı karşıya kalan firmalar, maliyetlerini düşürmeye yönelik adımlar atmak ve iş alımlarda frene basmak zorunda kalırken, bilhassa teknoloji şirketlerinin bozulan makroekonomik görünüme uyum sağlamada güçlük yaşamış olduğu görülüyor.
Teknoloji şirketleri elemanlarını çıkarıyor
Büyük teknoloji şirketlerine ev sahipliği icra eden ABD’de personel sayısı azalıyor. Amazon, Meta ve Twitter, bu yıl birkaç bin çalışanını işten çıkarırken, öteki teknoloji şirketlerinin de Kovid-19 salgınının ilk günlerine yaklaşan bir hızda istihdamı azaltmaya emek vermesi dikkati çekiyor.
Bilhassa kripto para piyasasının gerilemesinden bu yana dijital şirketlerin personel sayısında düşüş yaşanması dikkati çekiyor.
ABD’de teknoloji sektöründe bu yıl 90 binden fazla çalışan işinden oldu
ABD’de bilhassa teknoloji alanında etkinlik gösteren birçok şirket, çalışan sayısını azaltma yada işe alımları durdurma sonucu aldı.
ABD’de teknoloji sektöründe bu yıl 90 binden fazla çalışan işinden oldu. Uzmanlar, birçok teknoloji şirketinin salgın döneminde fazla işe alım yaptığını ve şimdi zor zamanlar yaşadığını ifade ediyor.
Amazon ve Meta benzer biçimde 3. çeyrek finansal neticeleri beklentilerin altında kalan teknoloji şirketlerinin hisseleri kıymet yitirdi ve bu şirketlerin piyasa değerlerinden milyarlarca dolar eridi.
Amazon, 10 bin kişiyi işten çıkarmaya planlıyor
ABD’de bilhassa teknoloji sektöründe işten çıkarmaya giden şirketlerin sayısı her geçen gün artıyor.
e-ticaret sektörünün en büyük şirketi Amazon, küresel iş gücünün yüzde 3’üne denk gelen 10 bin kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. İşten çıkarmaların insan kaynakları, perakende ve suni zeka destekli sanal asistan Alexa benzer biçimde ürünleri içeren cihazlar departmanından olması umut ediliyor. Söz mevzusu planın uygulanması halinde ABD’li firmanın 1994’teki kuruluşundan bu yana en büyük işten çıkarma yaşanmış olacak.
Satış bölümünde ortalama 100 kişinin işine son veren Adobe Inc., bazı çalışanlarını da şirket içinde başka pozisyonlara kaydırdı.
Kişisel bilgisayarlara olan talebin azalması HP Inc.’nin karını etkilerken, şirket, gelecek 3 yıl içinde 6 bin çalışanını işten çıkaracak.
Dünyanın en büyük mikroçip üreticilerinden Intel’in çalışan sayısını yüzde 20 azaltmayı düşündüğü belirtilirken, Microsoft’un 1.000’e yakın çalışanının işine son verdiği bildirildi.
Feysbuk’un sahibi Meta, 11 binden fazla çalışanını işten çıkaracak
Meta Üst Yöneticisi Mark Zuckerberg, 9 Kasım’da şirket çalışanlarıyla paylaşmış olduğu mesajda, iş gücünde yüzde 13 azaltmaya gitme ve 11 binden fazla çalışanın işine son verme sonucu aldığını aktardı.
Zuckerberg, isteğe bağlı harcamaları azaltarak ve gelecek senenin ilk çeyreğine kadar işe alımlara ara vererek daha verimli bir şirket olmak için bir takım ek adım attıklarını belirtti.
Söz mevzusu ortamda sermayenin daha verimli kullanılması icap ettiğini aktaran Zuckerberg, firmanın kaynaklarının çoğunu yüksek öncelikli gelişme alanına kaydırdıklarını, işletme maliyetlerini düşürdüklerini ve verimliliği çoğaltmak için ekipleri tekrardan yapılandırdıklarını bildirdi.
Meta’nın hisse fiyatı, bu yıl yüzde 60’tan fazla kıymet yitirdi. Apple’ın yeni gizlilik politikasının uygulamaya geçmesi kullananların izinleri olmadan izlenmesini zorlaştırırken, Feysbuk’un yeni duruma uyum sağlayamadığı belirtiliyor. Feysbuk, gelirlerinin yüzde 90’ını reklamlardan elde ediyor. Ayrıca, Meta’da işe alımları dondurma süresinin 2023’ün ilk çeyreğine kadar uzatılması umut ediliyor.
Twitter’da işten çıkarmalar başladı
Elon Musk’ın 44 milyar dolara satın alması sonrası toplumsal medya şirketi Twitter’da işten çıkarmalar başladı. Elon Musk, e-posta kanalıyla 3 bin 700’den fazla Twitter çalışanını işten çıkardı. Twitter’daki işten çıkarmaların ekonomik kaygılardan oldukca, Twitter’ın Musk tarafınca satın alınması ve beraberindeki borçla ilgisinin olması dikkati çekiyor.
ABD’de Netflix, Robinhood, Snap, Shopify, Peloton ve Calm benzer biçimde firmalar de daha ilkin personel sayısını azaltma yoluna gideceklerini duyurmuştu.
Netflix 450 çalışanının işine son verirken, Peloton 800’den fazla kişinin işten çıkarılacağını, Robinhood çalışan sayısını yüzde 23, Snapchat yüzde 20, Shopify yüzde 10, Cameo yüzde 25 ve Calm yüzde 20 azaltacağını açıklamıştı.
Apple’ın da araştırma ve geliştirme dışındaki tüm alanlarda işe alımları durdurma sonucu almış olduğu bildirildi.
Otomobil üreticileri de çalışan sayısını azaltıyor
ABD’li teknoloji şirketlerinin yanı sıra otomobil üreticileri de iş enerjisini azaltma yoluna gidiyor.
Ford Motor, maliyetleri düşürmek ve içten yanmalı araçlardan elektrikli araçlara geçiş yapmak için ortalama 3 bin beyaz yakalı çalışanını işten çıkardı.
ABD’li elektrikli vasıta üreticisi Tesla’nın Üst Yöneticisi de olan Musk ise haziran ayında firmanın üst düzey yöneticilerine “dünya genelindeki tüm işe alımları durdurun” başlıklı bir e-posta göndermişti. Musk, e-postada, ekonomiye dair “süper fena bir his” taşıdığını ve çalışan sayısının yüzde 10 azaltılması icap ettiğini savunmuştu.
Merkezi ABD’de bulunan finansal hizmetler şirketi Morgan Stanley, dünya çapındaki 81 bin 567 kişilik çalışanından ortalama 1.600’ünü işten çıkardı.
Avrupa’da da işten çıkarmalar enflasyon ve resesyon endişeleriyle artıyor
Son 30 senenin en yüksek enflasyon oranları ve Rusya-Ukrayna savaşının etkisiyle Avrupa’da da işten çıkarmalar artış gösterdi.
Son 2 yılda gönüllü işten ayrılmalar kanalıyla binlerce kişilik istihdam kaybı yaşayan Fransa’nın bayrak taşıyıcısı Air France, ortalama 300 yer çalışanının görevine son vermek için sendikalarla görüşme yürütüyor.
Merkezi İsveç’te bulunan ödeme şirketi Klarna, yüksek enflasyon ve Rusya-Ukrayna savaşının ticarete negatif tesirleri sebebiyle 7 bin çalışanından ortalama yüzde 10’unu işten çıkaracağını deklare etti.
Alman kimya şirketi BASF, işten çıkarmalar da dahil olmak suretiyle 2024’e kadar Avrupa’da senelik maliyetleri 500 milyon avro azaltacak planını duyururken, Alman tüketici ürünleri şirketi Henkel de artan maliyetler ve düşük talep ile savaşım etmek için 2 bin kişiyi işten çıkardı.
Alman otomotiv ve endüstri tedarikçisi Schaeffler, tekrardan yapılanma sürecinde 2026’ya kadar 1.300 kişinin daha işine son verileceğini duyurdu. Online otel rezervasyon portalı Booking.com da Kovid-19 salgınından beri 4 bin 375 çalışanının işine son verdi. Senenin başlangıcında Unilever, tekrardan yapılanma kapsamında 1.500 çalışanını işten çıkardı.
Asya’da da teknoloji şirketleri işten çıkarma yoluna gitti
AA’nın haberine bakılırsa, Asya’da da teknoloji şirketlerinin yaklaşan resesyon öncesi işten çıkarmalar yoluna gitmesi dikkati çekiyor.
Çinli teknoloji şirketi Alibaba, yavaşlayan satışlar sonrası maliyetleri kısmak için ortalama 10 bin çalışanına veda etti.
Credit Suisse Group, Asya’da 9 bin kişiyi işten çıkarmak için kapsamlı planlar yaparken, merkezi Çin’de bulunan Tencent, 5 bin 500 çalışanının işine son verdi.
Merkezi Hindistan’da bulunan Blinkit de ortalama 1.600 çalışanından yüzde 5’ini işten çıkardı.