Koronavirüs yaşamımıza girdikten sonrasında getirilen kısıtlamalardan dolayı evlerde emek harcama uygulaması yaygınlaştı. Engellemeler ne kadar kaldırılsa da evden emek harcama yöntemi iş hayatında yerleşti.
Meydana getirilen bir araştırma gösterdi ki ilkin iş yerinden çalışmak popülerken artık her 10 şirketten 9’u uzaktan çalışmaya sıcak bakmaya başladı. Telekomünikasyon ve teknoloji sektörleri bu politikayı tatbik eden sektörlerin başlangıcında geliyor.
KPMG’nin 530’dan fazla firmanın iştirakı ile gerçekleştirdiği “Uzaktan Çalışmada Güncel Trendler” başlıklı araştırmaya gore, şirketlerin yüzde 89’u uzaktan emek harcama politikasını uyguluyor yada uygulamayı planlıyor.
Evden çalışmada vergi ve yasal uyumluluk problemi var
Uzaktan çalışmanın hayata atlatılmasında çalışanların isteklerinin ana etken bulunduğunu da gösteren araştırmada, en büyük zorluklar ise vergi ve yasal uyumluluk olarak gösteriliyor.
AA’nın haberine gore, raporda ortaya çıkan sonuçlar, uzaktan emek harcama mevzusunda küresel eğilimlerin yanı sıra bölgesel ve sektör farklılıkları hakkında da mühim fikirler veriyor.
“Uzaktan emek harcama, yaşamın olmazsa olmaz bir parçası haline geldi”
Açıklamada görüşlerine yer verilen KPMG Türkiye İnsan ve Değişiklik Hizmetleri Direktörü Jan Erdem Yılmaz, uzaktan çalışmanın, yaşamın olmazsa olmaz bir parçası haline geldiğini belirterek, şunları kaydetti:
“Gerek mevcut çalışanların talepleri gerekse de rekabetin yoğun olduğu beceri pazarında öne geçme ihtiyacıyla beraber uzaktan emek harcama politikaları yükselişte. Bu aşamada, şirketlerin esnekliğin iyi mi ve ne seviyede olacağını netleştirmesi ehemmiyet taşıyor. Bilhassa işin gereksinimleri ile ilgili olarak fonksiyonlar özelinde özelleştirilmiş yaklaşımların benimsenmesi ve bu yaklaşımın çalışan bağlılığı ve verimliliği eksenlerinde kurgulanması ehemmiyet kazanıyor.
Evden emek harcama internasyonal boyut kazanmıştır
Ek olarak uzaktan emek harcama, bilhassa internasyonal boyut kazandığında karmaşık vergisel ve yasal süreçleri bununla beraber getirebiliyor ya da iş ve toplumsal güvenlik uygulamalarına ilişkin endişelere yol açabiliyor. Bu yüzden şirketlerin emek harcama modellerini dönüştürürken uyum ve risk mevzularını da göz önünde bulundurması tehlikeli sonuç ehemmiyet taşıyor.”
Koronavirüs uzaktan çalışmanın ilk sebebi
Uzaktan emek harcama sebeplerinin başlangıcında ise çalışanlardan gelen istekler ve koronavirüs kısıtlamaları geliyor. Kuruluşların yarısından fazlası yüzde 55, uzaktan emek harcama politikalarını işleri yada dış faktörlerden dolayı değil çalışanlarının isteklerini karşılamak için hayata geçirdi.
